起業してからは、労務、保険、年金の手続きや管理をも自分でしていかねばなりません。その時に是非活用したい便利なツールに「社会保険労務士」という資格があります。

どういう資格かといいますと、社会保険労務士法という法律がありまして、ここで定められた社会保険労務士制度にのっとって、就業規則関連、労働基準法に基づいた労働条件関連の業務、起業支援、行政関係の手続き、その他の給与関連、保険業務などを行う機能です。

保険の手続きや必要な書類の作成だけが仕事ではありません。企業の人事や労働問題、年金問題など、企業の要となる部分を一手に引き受けるので、会社の顧問のような感じになりますね。

個人事業主として独立した場合は、特に税務署への申請も帳簿付けも必要ありませんが、生活の安定やビジネスの継続と成功を考えるなら、最低どれくらい儲かっているかぐらいは把握しておきたいですよね。

また、個人事業主でも納税義務は当然ありますから、年間所得がどれくらいあるかということも是非知っておきたいものです。経理に強くなれば利益もぐんとあがります。

経理というのは、経営管理の略です。読んで字のごとく、経営がうまくいっているかどうか＝利益が妥当なところで出ているかどうかをチェックする機能です。

ワーク・ライフ・バランスという発想が全国的に見直されてつつあります。各地でワークライフバランスをテーマにした講演・講習会が活発に行われるようになりました。

同時に企業内でも、単に戦士としてお金を稼ぐ”マシーン”的人材よりも、内面的に質の高い人格を求めるようになりました。積極的に人間教育を進める企業も増えてきています。

結局、起業、開業してビジネスを進めるにしても一番のセールスポイントは商材よりも”人間”だからです。

実際、いくら商材がすばらしくても目の前のセールスマンが単に金儲け主義で、下心見え見えで、人間的な魅力が全く見いだせないような人だったら、あなたはそんな人と取引したいと思うでしょうか？

ワークライフバランスって聞いたことありますか？最近耳にするようになった覚えた言葉です。

このワークライフバランスをテーマにした講演会もあちこちで開かれるようになりました。

かいつまんでいえば、家庭と仕事の両立をめざすという意味？だと解釈していました。

正確に言うと、仕事、社会貢献、人間性の3つのバランスがとれた生活のことのようです。

今までの「アメリカへ追いつけ追いつけ」の戦後の駆け足の経済的成長期も、ようやく終焉を迎え、成熟期に移ろうとしていることを意味しているのです。

成功への道は、”自分探し”の道でもあります。自己啓発とかキャリアプランニングと称されるセミナーがあちこちで行われていますが、これも起業、独立する上で大事なツールの一つといわれています。

しかし、実際には、なにから手をつけていったらいいのかわかりませんよね。

１まず、過去を振り返ってみましょう。何が見えますか？

あなたの人格に強く影響を与えた人物、出来事はなんですか？成功体験、失敗体験、そして趣味や特技、忘れることができない人、何でもいいのです。

あなたに独立を決意させたきっかけは何ですか？そういったことを、自分が生まれたときにまでさかのぼって、年代毎に書き出してみましょう。